Als Team sind wir uns bewusst, wie wichtig es ist, Pläne zu machen und gleichzeitig flexibel zu bleiben. Die Anforderungen, die uns gestellt werden, können sich schnell ändern, und technische Umsetzungen sind oft komplexer als gedacht.
Wir wissen, dass wir uns nicht zu sehr auf einen Punkt versteifen dürfen, da dies Zeit und Ressourcen kostet, die wir nicht immer haben. Trotz manchmal unterschiedlicher Meinungen setzen wir uns gemeinsam hin und finden eine Lösung, mit der alle zufrieden sind.
Wir sind stolz darauf, dass wir in der Lage sind, uns anzupassen und Kompromisse einzugehen, um unsere Ziele zu erreichen.
Wie sieht dieser Wert aus, wenn er von uns gelebt wird?
- Nicht auf eigene Meinung versteifen und sich ab und zu auch mit Lösungen zufrieden geben, die für eine Person nicht 100% optimal sind
- Beim Auftreten von Problemen nochmal zurücktreten und sich auf das Endergebnis besinnen. Vielleicht kann man die Anforderung auch anders lösen, als bisher geplant.
- Zukünftige Anwendungsfälle bedenken in Bezug auf flexible Software und mit einbeziehen. Aber: Abwägen, was wann gemacht werden muss
Welches Verhalten steht im Widerspruch mit diesem Wert?
- Nicht abwägen, ob eine Lösung generisch sein muss
- Grundregel --> je nachdem wann oder wie oft die Lösung erneut gebraucht wird, entscheiden ob eine generische Lösung Sinn macht oder nicht.
- Zweite Anwendung in einem Monat: Ok.
- Zweite Anwendung in >1 Jahr: Komponente dann auch erst in einem Jahr umbauen
Welche kritischen Situationen gibt es, in denen es besonders wichtig wäre, dass der Wert sich im Verhalten zeigt?
- Bei veränderten Anforderungen Prioritäten anpassen
- Bei technologischen Herausforderungen
- Veränderungen im Team: neue Mitglieder oder Mitglieder die das Team verlassen
Maßnamen
- Grundregel einhalten --> je nachdem wann oder wie oft die Lösung erneut gebraucht wird, entscheiden ob eine generische Lösung Sinn macht oder nicht.
- Zweite Anwendung kommt in einem Monat: Ok.
- Zweite Anwendung in >1 Jahr: Komponente dann auch erst in einem Jahr umbauen